2025一开年有种“乱花渐欲迷人眼”之感，色彩缤纷的女子们你方唱罢我登场，从《国色长安》里一众互帮互助的女子，到接棒《再见爱人4》，开播就霸榜热搜的《一路繁华》团，6位平均年龄60+的姐姐携手走花路，还带着两个逻辑、颜值、双商均在线的弟弟，这是什么神仙世道股票杠杆第三方平台，女人的春天。
《一路繁花》一开始就是冲着刘晓庆“庆奶”来的。不为别的，就想听她“超前”的大金句。
从前粉她的武则天，如今粉我庆奶本庆，先感受一下她曾经的发言：
回答怎么看待优雅的老去，刘晓庆：“本人就不是一个优雅的人，我可以张牙舞爪的老去吗？”
刘晓庆：“只有自己真正用双手掌握的命运，才是唯一可知的未来。”
刘晓庆：“什么是女权，把自己做好，其实就有权利。”
刘晓庆：“中国的女人放弃自己太早了，年过30不能谈青春，年过40不能谈姿色，见到漂亮女人就是说又整形了，女人自己也接受这样的心理暗示……”
刘晓庆：“女人如果什么都不懂的话，光在家里带孩子，长此以往，她对她的丈夫来说就会变成免费的保姆，所以最近我说，女人只有征服世界，才能真正的征服男人。”
在80、90年代，主流围着琼瑶剧打转的时候，庆奶已经活出了大女主姿态。
回到《一路繁花》，这节目不需要播，光看阵容，活脱脱具象版千年的“狐狸”们玩聊斋。
刘晓庆74岁， 陈岚（向太）67岁， 倪萍65岁，蔡明63岁，张蔷57岁，李小冉48岁，要是节目真发生了大撕x，那绝对是为了收视率和热度，以这6个姐妹儿的见识阅历，如果还玩这种扯头发的低端局，未免太小看她们的格局和智慧了。
不动声色地处理问题，欢声笑语下暗潮汹涌才是姐姐们的高端局。
第一期李小冉挂脸，并不觉得是什么耿直操作，以直接飚上热搜的效果来看，节目和她本人都博了出位，吸引了眼球，绝对没白折腾。
今天我想讲的不是李小冉和刘晓庆，而是想借由这件事，聊聊身为后辈，身为团队一员，在面对前辈，面对协同合作时处理问题的方式方法。
李小冉这样怼脸前辈，虽然刘晓庆老师看起来年轻，人家也已经年逾70了，不是玩梗，是真真正正的“庆奶”啊！除了大前辈，人家也是大长辈呢！
实在还没到贴脸开大的份上！
传统上讲，晚辈对长辈，首先是一个“敬”字。
没必要因为态度，本来可以拿满分的卷子，上来印象就扣10分。
何况刘晓庆老师全程并没有不管不顾，落地昆明之后，是她对行程做出了安排，提议大家先吃饭，这里看大家应该都已经饿了，所有人（除了李小冉）都表示默许，尤其是当李小冉说不需要吃饭的时候，一边的贺峻霖简直不可思议的眼神望向她，孩子一路搬搬抬抬是真饿了。
还有但凡和老年人相处过应该知道，真是不能饿，虽然录节目过程中不能保证三餐按时按点，起码也应该顾及大家的年纪和身体状况。
身处团队，不仅要让自己舒服，也要适当顾及周围，看到别人，不到万不得已，咱也断不能时刻准备一将功成万骨枯啊！
后面蔡明老师就因为太久没吃东西，低血糖了。
到了住宿地，刘晓庆老师也是亲自出发去给大家找饭店，这是实实在在的付出。饭不是她一个人吃，她也没有甩手掌柜扔给其他人，蔡明低血糖之后她一个人一路找下去，最后找到了饭店，才通知大家过来。
饭后，也是刘晓庆老师继续安排行程，说可以去看日落并且在群里通知了大家出发时间和整体安排。
同时，她没有强迫集体必须统一行动，依然尊重了张蔷和李小冉回酒店休息的自由。
一整天下来，该承担的承担了，该尊重的也尊重了。
根本不是像李小冉说的那样，首先并没有挂个领队的名头不承担，其次也没看人家孩子有什么压力，贺峻霖和牛在在全程处事都井井有条，有礼有节，当然搬行李确实辛苦，不过总不能让年逾70的庆奶，跟着他俩一起当搬运工吧。
姐妹儿是只想着爱幼，忘了敬老了。
一整天下来，没看到别人不满，就看到李小冉自己挂脸，搞特殊了。
特殊可以理解，大家也都没说什么，但是她调转枪口当好人就没必要了。
特别有意思的是李小冉对刘晓庆老师说：“烦的事情交给我们没关系，我们都可以帮忙，其实我们大家都是在义务帮忙。”
这话说的，好像刘晓庆老师全程啥也没干，都是大家干的，可是行程和通知是刘晓庆老师定的，饭店是她亲自找的，住宿是两个弟弟安排的，行李张蔷找朋友帮忙了，倪萍是蔡明带着弟弟去接的，行李基本都是两个弟弟抬的，向太和倪萍老师腿脚不方便，李小冉在过程中帮了什么忙呢？处理了什么烦的事呢？
还有“义务帮忙”，这四个字真是让职场人汗颜，这好像真把刘晓庆老师当导游，当服务员了。
被选上领队的意思可不是说其他人什么都不用做，等着享受就行，不是说旅行中所有的事都由领队一个人承担，他们是一个团队，本来就应该互相帮助啊！
况且，谁也没多赚这一份领队的钱！
李小冉这话说的太没有水平。
我觉得是为人处世的反面教材。
这里，作为团员，李小冉不是不可以发言，发言当然也可以共情弟弟，心疼弟弟们。但重要的是接着不应该就此归咎于人，而是要提出自己对后续行程合理化分工的建议。
比如自己和张蔷年纪相对轻，可以帮忙运一点行李（尤其她自己行李也不少），或者说帮忙分配更合理的工作，如果说只能由两个弟弟来搬运，承担体力劳动，可以提出由自己或者其他人多分担脑力上的工作，比如记账，定行程，行程沟通等等。
情绪上共情，理性上提出方案，才是有效沟通。
沟通切忌走情绪，先指责，彼此内耗，不解决问题。
到第一期结束，李小冉没有提出任何合理化建议，实在无效沟通。
如果因此大家心里产生嫌疑，还成了负面作用。
得不偿失。
如果我们不是明星，我们不为了博眼球，争流量，那么在沟通中，就要避免只走肾上腺素，一味上头的连珠炮输出模式。
在整场纷争里，值得一提的还有一个人，那就是向太陈岚。
她从之前《最美的时光》开始就不是刁钻的形象，这里因为之前脚受伤，行动不方便，需要别人帮忙推轮椅，显得更加好相处，基本不出头，全程“哈哈哈”。
不过，召集大家一起谈一谈，并且第一个把对两个弟弟的关怀讲出来，是从她起的头，这个细微之处，尽显出此人绝非一般的内核，果然是被庆奶认证的女人中的佼佼者。
而且话说半句留半句也是有点心眼子在身上的，只暗戳戳点出问题，没有找任何人的毛病，并不挑刺，甚至连解决办法都没有先提出来，只抛砖引玉，大家看着办。
明明是自己起的头，事情发展中又能静观其变，可见，这脑子和语言艺术的驾驭，果然老职场人了。
以向太叱咤商场，雄霸香港演艺圈的光辉履历，这点安排行程的事不过小菜一碟，她怎么可能没有合理的解决方案，但却忍住了。
这一忍，其实是对所有人的一次试水，大家本就不熟，通过冲突中每个人的表现，应对冲突的方式方法，可以快速了解每个人的行为习惯和性格，方便后续相处，也能快速找准自己在团队中的定位。
做到与人相处不累，在环境中自处舒服。
而李小冉，在自顾自的输出中，失去了一个观察团队绝佳的机会。
这或许是领导者视角和员工视角的区别。
一个看全局，一个只顾着爽。
这次事件中，爆发的人并没有掌控场面，而忍住的那个人才是真正的主导者，主导了节奏。
对普通职场人而言，要警惕迷迷糊糊入局，一时上头图爽输出，结果被当成了枪使。
如果暂时不能成为那个不动声色的做局人股票杠杆第三方平台，至少先别急着开枪。
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